近日合肥城市学院公布了2023年普通专升本招生方案,我们知晓了该校的招生专业和考试科目,但很多同学想知道《财务管理》专业考试大纲和参考书目是什么,根据院校发布的合肥城市学院2023年普通专升本招生修订后的专业课考试大纲文档可以了解相关信息,备考安徽专升本《财务管理》专业的同学赶快一起来看看吧~
科目一:管理学基础
一、考试目标与要求
《管理学原理》科目旨在考核学生掌握管理的基本内涵、特征和管理的基本思想、理论、原理和方法基础上,熟悉及掌握决策、计划、组织、领导、沟通、激励、控制等管理基本职能的理论,并能运用理论解释分析现象,提出解决管理问题的方法和技巧。
参照教材《管理学原理》(第二版)(王光健、胡友宇等编写,中国人民大学出版社,2018年),确定该科目专升本招生考试的考核目标与要求。
二、考试范围与要求
1.认识管理
本模块主要介绍了管理的内涵、特征、职能等和管理学的特点、研究范围,管理的基本思想、理论发展情况,以及管理的基本原理方法和管理的道德与社会责任。
考核知识点:掌握管理的定义、特征及管理的主要职能,管理者的主要分类和基本技能;科学管理理论,组织管理理论、人际关系学说理论内容;管理中系统、人本、责任、效益等基本原理的内涵等。熟悉管理者分类、亚当斯密的管理思想;道德管理的特征和影响管理道德的因素等;了解管理学研究对象与方法,现代管理理论学派,企业管理道德观和社会责任,改善企业道德行为的途径,管理的法律、行政、经济、教育和技术等方法的内容和运用等。
2.预测与决策
本模块主要介绍预测的概念,预测的步骤和预测精度,预测的种类,预测方法,决策内涵,决策程序和方法。
考核知识点:预测的概念,预测的种类和方法,决策的类型、特征、程序和方法。
3.计划
本模块主要介绍计划与计划工作的内涵,计划的编制方法和实施。
考核知识点:计划的概念与分类,计划的编制、执行与计划工作的主要内容,计划的方法,目标管理的含义及具体过程。
4. 组织
本模块主要讲述组织设计、人员配备、组织力量的整合、组织变革和组织文化的理论。
考核知识点:掌握常见组织形式的特点和适用情况,管理人员选聘和培训方法,组织文化的内涵和构成等;熟悉组织的有关概念、组织设计的影响因素,非正式组织的内涵和作用,组织文化变革的趋势和方式等;了解部门化和集权与分权,人员配备的任务、程序和原则,直线与参谋、委员会的组织形式等。
5.领导
本模块主要介绍了领导的含义和作用,领导影响力的含义,领导力的类型,领导力的途径和三类领导理论。
考核知识点:领导理论,团队,领导和领导工作,领导方法和领导艺术等。
6.沟通
本模块主要介绍了管理沟通的概念,管理里沟通的策略,沟通的障碍,沟通的过程和要素以及沟通的种类等相关知识。
考核知识点:沟通的含义和沟通过程,沟通的类型,有效沟通等。
7.激励
本模块主要介绍了激励理论和激励方法等。
考核知识点:激励的内涵,激励的过程,激励的原则,激励的方法,需要层次理论,双因素理论,期望理论,公平理论,强化理论,波特和劳勒的激励模式等。
8.控制
本模块主要介绍控制的内涵、控制过程和控制的方法。
考核知识点:掌握控制的含义、目标与类型,了解控制的工作的流程等。
三、补充说明
1.考试形式:笔试,闭卷
2.试卷总分:150分
3.试题类型:一般包括选择题、判断题、名词解释、综合题、案例分析题等。
科目二:财务管理学
一、考试目标与要求
《财务管理学》科目旨在考核学生熟悉财务管理的基本概念、公司理财的基础价值观念——货币时间价值、风险与报酬和证券估值、财务分析的基本方法和重要的财务比率,并在此基础上掌握公司财务战略与预算、筹资方式与资本结构决策、投资决策、营运资金管理、股利理论和政策等内容,并能运用理论解释分析现象,提出解决财务管理问题的方法和技巧。
参照教材《财务管理学》(第九版)(王化成、刘俊彦、荆新编写,中国人民大学出版社,2021年),确定该科目专升本招生考试的考核目标与要求。
二、考试范围与要求
一、总论
本模块主要介绍了财务管理的概念、目标、企业组织、财务管理环境。
考核知识点:掌握财务管理活动类型,财务管理利润最大化目标存在的不足,财务管理利益冲突。了解财务管理环境。
二、财务管理的价值观念。
本模块主要介绍了时间价值、风险与报酬、证券估值。
考核知识点:掌握复利现值、终值的计算,年金的种类和对应终值、现值的计算,风险与报酬的基本概念,资产定价模型,证券估值原理与方法。了解证券组合的风险与报酬。
三、财务分析
本模块主要介绍了财务分析的概念、比例和杜邦分析法。
考核知识点:掌握财务分析的方法和基础,偿债能力、营运能力和盈利能力分析的指标体系,杜邦分析法。熟悉财务分析内容和发展能力的指标体系。
四、财务战略与预算
本模块主要介绍了财务战略的分类及分析方法、财务预测和预算。
考核知识点:掌握财务战略的职能类型,SWOT分析法和利润预算。熟悉财务战略的综合类型,财务战略选择的方式,预测筹资数量的方法。了解财务状况预算表的编制。
五、 长期筹资方式
本模块主要介绍了长期筹资概述、股权性筹资、债务性筹资和混合性筹资的种类、注意事项、优缺点。
考核知识点:掌握长期筹资的动机,普通股筹资的优缺点,股票的发售方式,债务性筹资的种类,银行借款的信用条件,长期借款筹资的优缺点,债券的发行价格,债券筹资的优缺点,混合性筹资的类型,优先股的特点,可转换债券的特性。熟悉投入资本筹资的适用对象、种类,可转换债券的转换比率计算。
六、资本结构决策
本模块主要介绍了资本结构的理论、资本成本的测算、资本结构决策、杠杆利益与风险、资本结构决策。
考核知识点:掌握资本结构的比例关系,资本成本的内容,债务资本成本率的测算,普通股资本成本率的测算(股利折现模型、资本资产定价模型和债券投资报酬率加股票投资风险报酬率),营业杠杆系数、财务杠杆系数和联合杠杆系数的测算,资本结构决策的每股收益分析法。熟悉优先股资本成本率的测算,综合资本成本率的测算。
七、投资决策原理
本模块主要介绍了投资现金流量的分析、折现现金流量方法、非折现现金流量方法。
考核知识点:掌握投资现金流量的构成,净现值指标的计算和决策,内含报酬率和获利指数的决策原则,投资回收期的计算。熟悉企业投资的分类,投资回收期法的优缺点。
八、投资决策实务
本模块主要介绍了现金流量计算、项目投资决策实务。
考核知识点:掌握机会成本的概念,税后成本与税后收入的计算,税后现金流量的计算,固定资产更新决策。熟悉如何使用年均净现值法进行决策。
九、短期资产管理
本模块主要介绍了营运资本管理、短期资产管理、现金管理、短期金融资产管理。
考核知识点:掌握短期资产政策类型,持有现金的动机,现金预算的编制方法(收支预算法),现金持有量决策模型,应收账款的成本,存货的成本和规划。熟悉影响短期资产政策的因素,短期金融资产的种类。
十、短期筹资管理
本模块主要介绍了短期筹资政策、自然性筹资。
考核知识点:掌握短期筹资政策的类型,商业信用的形式、条件,应付费用筹资额的计算,短期借款筹资的种类。熟悉短期筹资的特征,短期借款筹资的优缺点。
十一、股利理论与政策
本模块主要介绍了股利及其分配,股利理论,股利政策及其选择,股票分割与股票回购。
考核知识点:掌握股利的种类,股利相关理论的特点,股利支付率的计算,股利政策的类型。熟悉股票分割与股票股利的区别。
三、补充说明
1.考试形式:笔试,闭卷。
2.试卷总分:150分
3.考试类型:一般包括选择题、判断题、简答题、计算题等。
以上资料来自小编个人整理汇总,仅供同学们参考,具体参考书目和考试大纲以院校最新公布信息为准!希望同学们在新的一年中好好复习,突破自我,专升本成功~2023年安徽专升本的同学,如果有专升本相关疑惑或者需要学习上的帮助,可以在文末留下你的联系方式,我们将竭尽为你服务~