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2024年安徽新华学院专升本大数据管理与应用专业课程：《管理学原理》《统计学》
管理学原理
一、考试目标与要求
《管理学原理》科目旨在考核学生掌握管理的基本内涵、特征和管理的基本思想、理论、原理和方法基础上，熟悉及掌握决策、计划、组织、领导、激励、控制、创新等管理基本职能的理论，并能运用理论解释分析现象，提出解决管理问题的方法和技巧。
参照教材《管理学》(陈传明等编写，高等教育出版社，2019年1月版)确定该科目专升本招生考试的考核目标与要求。
二、考试范围与要求
一、总论
本模块主要介绍了管理的内涵、本质等和管理的基本原理方法以及管理理论的历史演变。
考核知识点：掌握管理的定义、本质及管理的主要职能;科学管理理论，一般管理理论、科层组织理论内容;管理中系统、人本、效益等基本原理的内涵等。熟悉亚当斯密的管理思想;现代管理流派等;了解当代管理理论学派，。
二、决策
本模块主要介绍决策的基本内涵、决策的方法，环境分析和计划与计划工作的内涵、计划的编制方法和实施。
考核知识点：掌握决策的概念、过程;组织的内外部环境要素，环境分析的常用方法;决策树方法。计划的概念、类型、方法和编制过程、目标管理方法概念、实施步骤等。熟悉决策的类型、特点，滚动计划方法等。了解决策的其他基本方法和应用、预算管理方法等。
三、 组织
本模块主要讲述组织设计的任务和影响因素、组织结构、组织整合、人员配备和组织文化理论。
考核知识点：掌握组织设计的任务，组织结构的含义，常见组织结构的形式、特点和适用情况;正式组织和非正式组织含义，管理幅度含义和管理层级的关系，人员选聘的途径和方法，组织文化的内涵、功能和构成等;熟悉组织设计组织的原则;组织设计的影响因素，非正式组织与正式组织的区别等;了解组织结构的演变趋势，组织文化的特征和影响因素
四、领导
本模块主要介绍了领导的内涵及基本理论、激励理论和方法、沟通的内涵、方法等理论。
考核知识点：掌握领导的作用及权力构成，激励的含义和意义，马斯洛需求层次理论、双因素理论等激励理论内容，沟通的含义、过程、沟通的方式等。熟悉领导的定义，公平理论、期望理论等激励理论内容，影响沟通障碍的因素与改进途径等;了解领导行为理论、权变理论、领导的方式和领导艺术，激励的方法运用;冲突的原因及谈判策略等。
五、控制
本模块主要介绍控制的内涵、控制过程和控制的方法。
考核知识点：掌握控制的含义、类型和过程，了解控制的方法和技术。
六、创新
本模块主要阐述管理的创新原理和企业组织创新。
考核知识点：掌握创新的内涵、熟悉创新类型和创新过程。了解组织变革与创新。
三、补充说明
1.考试形式：笔试，闭卷
2.试卷总分：150分
3.试题类型：一般包括选择题、判断题、计算题、综合题、分析题等。
统计学
一、考试目标与要求
《统计学》科目旨在考核学生对统计学原理的基本概念、理论与重要知识能正确理解，重于基本统计方法，实际问题的解决方法，并对相关知识具有一定的分析能力和应用能力。
参照教材《统计学原理》(第八版)(李洁明等编写，复旦大学出版社，2021.8版，ISBN9787309158434)确定该科目专升本招生考试的考核目标与要求。
二、考试范围与要求
一、绪论
本模块主要介绍了统计学的产生、发展等和统计学的性质、工作过程及基本概念。
考核知识点：统计学发展的历史、统计工作步骤、统计学中的相关概念。
二、 统计调查与整理
本模块主要介绍统计调查的方案设计与组织形式，统计表，统计分组的类型、方法，变量数列的类型与方法。
考核知识点：统计学中几个重要的基本概念;统计调查的方案设计步骤和方法;常用统计分组的方法;变量数列的类型与方法。
三、 综合指标
本模块主要介绍总量指标的概念和作用，指标的类型、方法及计算方法。
考核的知识点：了解几种重要的指标类型;掌握相对指标的类型及相应的计算方法;掌握平均指标的种类及相应的计算方法;掌握标志变异指标的意义、作用及计算方法。
四、动态数列
本模块主要介绍时间数列的类型、方法及计算方法，长期趋势，季节变动趋势。
考核的知识点：动态数列的编制、动态数列水平分析指标、动态数列速度分析指标、长期趋势的测定与预测、季节变动的测定与预测。
五、 统计指数
本模块主要介绍指数体系和因素分析，指数在社会经济统计中的应用;
考核的知识点：统计指数的概念、 综合指数、平均指标指数的计算。
六、 抽样调查
本模块主要介绍抽样调查的意义及其理论依据，抽样方案的设计，抽样误差的研究，总体指标的推断。
考核知识点：掌握抽样误差的概念及计算;掌握总体指标的推断方法。
七、 相关与回归分析
本模块主要介绍相关与回归分析的基本概念、原理、计算过程等。
考核知识点：相关系数含义、一元线性回归方程的构造、含义的解释以及通过回归方程进行预测分析。
八、 国民经济核算
本模块主要介绍国民经济核算的基本原理、内容以及主要的统计指标计算过程。
考核知识点：国民经济核算中的主要统计指标以及增长率的计算
三、补充说明
1.考试形式：笔试，闭卷
2.试卷总分：150分
3.试题类型：一般包括选择题、判断题、计算题、综合题、分析题等。
https://zhaosheng.axhu.edu.cn/
contents/2685/227433.html
