预计超1170万毕业生！史上最难就业季来了？

2024-04-01

来源：好老师升学帮

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＂导读：3月5日，李强总理代表国务院在十四届全国人大二次会议上作《政府工作报告》，其中提到今年的高校毕业生预计超过1170万人。比起有着“史上最难就业季”之称的2023年，2024大有赶超之势。

3月5日，在《政府工作报告》中提到今年的高校毕业生预计超过1170万人。比起有着“史上最难就业季”之称的2023年，2024大有赶超之势。

　　但伴随着毕业生人数的逐年攀升，就业问题也随之而来。统计数据显示，2023年上半年，16至24岁城镇青年调查失业率持续走高。网络平台上，一句“月薪3000块招不来一个农民工，但是却可以招来一个大学生”的背后，凸显了当下毕业生的就业压力。

　　2024年3月20日，国家统计局公布2月份分年龄组失业数据，其中，2月全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为15.3%，全国城镇不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为6.4%。在1月份，一专业招聘平台发布对2023届高校毕业生就业情况进行数据分析显示，央国企就业热度持续攀升，而央国企职位整体供需比约为3.5:1，人才竞争激烈;经济发达地区就业难度加大，一线城市及新一线城市简历投递占平台总投递量的31.3%，但一线城市及新一线城市企业招聘需求量不断压缩，同比下降10.14%，经济发达地区的人才竞争更趋白热化......多项数据表明，就业难度正不断加大。智联招聘、前程无忧等市场机构数据也显示，就业市场整体较为低迷。

　　就业难?更多的是结构性失业!

　　对毕业生来说，找工作难，更难的是找到满意的工作。中国教育报此前的一项调查显示，关于求职期望，47%的毕业生“只找符合自己就业期望的岗位”，26%的毕业生选择先找一个工作过渡，19%的毕业生“如求职遇挫，会逐步降低就业期望”。

　　而在就业市场中，毕业生对工作挑剔，用人单位对毕业生同样挑剔。针对该现象，经济学家连平认为：“青年就业的问题主要是结构性的。部分高校毕业生想去的岗位去不了，制造业企业想招的人招不来，技能人才特别是高技能人才缺口较大。”

　　日益加剧的“结构性失业”现状在统计数据中得到证实。人社部发布数据显示，我国2021年三季度“最缺工”的100个职业中有58个与制造业有关。此外，到2025年，制造业十大重点领域人才总量将达到6200万人，需求缺口将近3000万人，缺口率达48%。其中，高级专业技术人员的需求更是旺盛。

　　技能人才的短缺导致近几年职业技术院校学生很“吃香”。一些中高级职业技术院校的毕业生往往还未毕业就被相中，成为人人争抢的“香饽饽”。

　　柳暗花明的职业教育

　　2022年，中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉在接受媒体采访时表示：“仅靠一张文凭就能换一个好职业的时代结束了”。

　　大学生，要既有学历又有技能。而职业本科教育的发展，既是职教改革“逆风破浪”的突破口，也肩负着培养高水平多样化的人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。

　　2014年6月，国务院发布《关于加快发展现代职业教育的决定》，首提“探索发展本科层次职业教育”;2019年1月，《国家职业教育改革实施方案》提出开展本科层次职业教育试点;同年6月，教育部批准了首批本科职业教育试点高校，它们由“职业学院”正式更名为“职业大学”，同时升格为本科院校，设置本科专业招生。这意味着，职教学生跟普通本科生拥有了同样的学历起点，彻底打破职业教育学历的“天花板”。

　　2023年9月，深圳职业技术大学正式成立，成为2021年教育部发布《本科层次职业学校设置标准(试行)》实施以来，全国第一所以优质“双高”学校为基础设立的本科层次职业院校。深职大作为中国职业教育创新发展的第一艘“冲锋舟”，是整个职业教育改革的缩影。