抖音
微信
微博
QQ群
400-023-1785 
“我应该选什么专业？”
“毕业出来做什么？”
“专业与职业有哪些联系？”
关于选专业，大概每个考生，都会有这些疑问。
实际上，“职业”与“专业”有着千丝万缕的联系。尤其对于以就业为导向的职校生，在大学里学习的专业，往往决定了未来从事的职业领域。
以终为始，先对职业进行初步了解，不失为一个选择专业的好方法。其中新兴职业和人才紧缺职业一定程度上体现了社会需求和发展前景，或许可以作为求学就业的新方向。本文整理了近6年人社部发布的新职业名单、各省市发布的紧缺技能人才需求表、及院校“专业-职业”对照表（2024版），以期为广大考生提供有益参考。
新职业“入编”，这些专业“吃香”
2019年到2024年，人社部陆续发布了6批共93个新职业，这些新职业集中在高新技术、新型产业和现代服务业等领域：
人工智能训练师是近年随着AI技术广泛应用产生的新兴职业，2020年，正式纳入国家职业分类目录。随着人工智能在制造、交通、医疗、城市服务等众多领域的广泛应用，我国人工智能训练师的需求也随之扩大。据悉，目前我国人工智能人才缺口超500万。
根据院校“专业-职业”对照表，人工智能训练师对应的各类院校的专业分别有职教本科的人工智能工程技术、市场营销，职教专科的人工智能技术应用等。
这些专业，人才紧缺！
近年来，为服务国家战略需求和本地产业发展，多个省市发布了本地急需紧缺的职业/工种需求表。
2024年11月，湖北省人社厅发布的《2024年湖北省技能人才需求职业（工种）参考目录》，并提供了各职业的月薪中位数参考值。人工智能训练师再次入选，并以7800元的月薪中位数位列第一，铆工、电力电气设备安装工、机床装调维修工、色彩搭配师等职业的月薪中位数也在7000元以上。
通过盘点人社部发布的新职业和多个省市发布的人才紧缺职业，发现这些职业主要集中在数字产业（如电子商务师、人工智能训练师等）、绿色产业（农产品食品检验员、环境检测员等）、现代服务业（美容师、养老护理员等）。
当下，我国每五个人中就有一个老年人，老年服务人才需求巨大。今年5月，人力资源和社会保障部发布《关于强化支持举措助力银发经济发展壮大的通知》，明确加大银发经济技术技能人才培养，并对吸引青年人才加入银发经济领域作出相关规定，增强青年对银发经济领域就业的体验感和认同感。
中国社会福利与养老服务协会会长、复旦大学老龄研究院副院长吴玉韶在接受人民康养专访时表示，目前，我国养老行业对人才需求量巨大，全领域人才紧缺。如护理员、营养师、康复师、心理师。
政策加持之下，养老专业迎来了新发展。近几年，各类高校陆续增设相关专业，招生人数也越来越多。如2018年，深圳职业技术大学与深圳市民政局共建深圳健康养老学院，2020年该学院老年服务与管理专业首次招生，如今改名为智慧健康养老服务与管理。
通过院校“专业-职业”对照表，我们发现，1个职业可以对应多个专业，1个专业也可以对应多个职业选择。需要说明的是，大学里的专业设置与未来职业需要并不是一一对应的，大学的专业学习与将来的职业选择也是两码事。既不能不顾将来职业生涯发展需要盲目选专业，也不能将选专业与选职业简单地画等号。希望广大考生能在客观认识自己的基础上，做出适合的专业选择，那将为一生的事业成功奠定良好的基础。
此外，院校“专业-职业”对照表是由安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅联合发布，为院校毕业生职业技能等级评价服务。其不是一成不变的，相关部门将根据新职业和国家职业标准更新情况，动态调整和更新发布对照专业和职业信息，及时适应院校学生培养评价和就业创业需要。
