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好老师2017年新员工岗前培训工作圆满结束

2017-05-03
来源:好老师教育
阅读 1316
导读:新员工培训是培育和形成共同价值观、增强凝聚力的关键性工作,也是提升员工技术、能力水准,达到人与事相匹配的有效途径。4月28日,经过两天的岗前集中培训,好老师教育集团新入职的102名员工顺利结业。 建立幸福的企业文化,帮助员工树立正确的工作

新员工培训是培育和形成共同价值观、增强凝聚力的关键性工作,也是提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径。4月28日,经过两天的岗前集中培训,好老师教育集团新入职的102名员工顺利结业。 

建立幸福的企业文化,帮助员工树立正确的工作观和幸福观是构建幸福型组织的重要内容。此次新员工培训以“建设幸福型组织”为主线,学校领导及部门负责人分别就学校发展战略、学校文化、价值观、职场心态、赴日留学分享、组织制度等方面内容展开讲解。

 

28日上午9点,好老师教学研发处处长闫荣霞,以日本伦理研究所参观学习感悟为切入点进行交流分享,并对日本人严谨细致、守时、积极主动、好学精神、感恩之心、敬业精神、积善行思利他的工作态度进行细致讲解。

洒扫——自我管理,卫生习惯以及自理能力的养成;进退——与人相处能力的培养,礼仪、价值观的熏习养成。在“洒扫进退”中,能够整理心情,获得心态的平和;心存敬畏之心,使用完物品进行规整和打扫,是对万事万物的尊重;心怀利他之心,物品规整能够给他人带来方便和舒适。培训中,闫老师结合日本留学见闻,对“洒扫进退”进行细致讲解,要求大家胸怀感恩之心和利他之心,积极乐观的面对生活、工作和同事,用自己的实际行动来影响和改变周围的人和事。 

 

教书育人不是说教,而是言传身教,以身作则去影响人、感化人;修炼小事,才能带来行为习惯的改变,让好的行为成为一种习惯,成为一种品质。闫老师强调,要有清澈的心,乐于倾听的双耳和正视真实的双眼,做一个愿意发生变化的人;做好自我审视,我是一切的根源,凡事自己带头践行,以此来带动身边的人。并对践行的要点进行说明:重复练习、别找借口、坚持不懈。

在为期两天的培训中,全体参训人员也从叠被子、整理个人物品开始,常怀敬畏之心和利他之心,不断规范自我管理,从小事着手,培养了良好的行为习惯。

 

下午1点30分,好老师教育集团行政人事部主任谢静围绕学校考勤管理制度、薪酬福利制度、人事管理制度、请假制度对新员工进行培训。

 

在考勤管理制度中,谢主任分别对考勤时间、考勤工具、迟到早退处罚标准进行说明。在请假管理制度中,谢主任从员工事假、病假、婚假、丧假等假期的具体请假要求、假期时间、请假流程、假期薪资扣发标准进行细致讲解。 

最后,好老师教育集团行政人事部主任谢静为新员工颁发结业证书。在结业典礼上,谢主任以殷殷期盼和美好祝愿寄语新员工:岗前培训是大家踏入好老师的开始,希望大家继续保持积极的心态,以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去,用心感悟,不断汲取养分,最终实现个人价值。 

下午4点30分,一场热闹非凡的烧烤Party正在上演,喷香的烤串味儿四处飘散。“快刷点油,肉串要糊掉了!”“这边的肉可以入口啦,要吃的快来哦!”整个Party上欢声笑语不断。各小组还静心准备了精彩纷呈的节目表演,现场气氛热烈,活动高潮迭起。 

经过2天的淬练,新员工在思想认识、工作技能和综合素质上都得到了极大的提升,祝福这些新员工在好老师有一个良好的开端,也祝愿这股新鲜的血液能与好老师共同成长进步。

 

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