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淮北理工学院2025年人力资源管理专业专升本考试大纲发布!

2024-11-27
来源:好老师升学帮
阅读 134
导读:淮北理工学院2025年人力资源管理专业考试科目为《管理学》、 《人力资源管理》,参考书目:周三多,《管理学》高等教育出版社 2018 年第五版,董克用,李超平:《人力资源管理概论》(第五版)。

人力资源管理专业专升本考试大纲

【考试科目】

《管理学》、  《人力资源管理》

管理学

【考试范围】

管理活动,中外早期管理思想,管理理论的形成与发展,管理道德与企业社会责任,决策与决策  理论,决策过程,决策的影响因素,决策方法,计划的概念及其性质,计划的类型,计划编制过程, 组织与组织设计,组织的部门化,组织的层级化,组织变革的一般规律,管理组织变革, 组织文  化及其发展,领导概论,激励原理,激励的内容理论,激励的过程理论,沟通,控制与控制过程, 控制方法。

【参考书目】

周三多,《管理学》高等教育出版社 2018 年第五版,2019年6月第7次印刷。

【考试说明】

1.考试形式:闭卷、笔试。

2. 试卷结构与试题类型:试卷由主客观试题组成,题型包括但不限于选择题、判断题、 名词解释题、简答题、综合分析题等类型。

人力资源管理 

【考试范围】

人力资源的概念,人力资源管理概述,人性假设理论,激励理论,职位分析概述,职位分析 的实施,职位说明书的编写,人力资源规划概念及程序,人力资源需求、供给的预测,员工 招聘,招募渠道与方法,员工甄选,职业生涯规划,职业生涯管理,培训与开发的概念及步 骤,培训与开发的实施,培训与开发的主要方法,绩效管理概述,绩效计划,绩效考核,绩

效反馈,薪酬管理概述,员工关系管理内容。

【参考书目】

董克用,李超平:《人力资源管理概论》(第五版),中国人民大学出版社,2019年。

【考试说明】

1.考试形式:闭卷、笔试。

2.试卷结构与试题类型:试卷由主客观试题组成,题型包括但不限于选择题、判断题、名 词解释题、简答题、案例(综合)分析题等类型。

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