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应届生身份限制要取消了?这对你意味着什么!

2025-02-07
来源:好老师升学帮
阅读 407
导读:本篇资讯向专升本同学分享,关于应届生身份限制相关问题,希望对大家上岸有所帮助!
“应届生”这一身份,相信很多大学生都有清楚的概念,目前普遍分两种:当年应届生和择业应届。

▲ 当年应届生:在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。

▲ 择业应届生:已经毕业的学生,其毕业两年内为择业期,在此期间,毕业生可以享受和当年应届生同样的就业、升学待遇。


通常需满足以下条件:

1.拿到毕业证;

2.在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的正式劳动合同、无缴纳社保记录;

3.户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。


由于应届生身份与一些优待政策绑定,比如校招这种单独的竞争小的招聘通道、更友好的落户机会与补贴待遇等,让其成为“香饽饽”。特别是近年来考公考编热持续升温,应届生身份作为报考公务员、进国企或事业单位的资格条件,也因此让人更加关注。


但由于,应届生身份有效期很短,一旦考公考编考研没有成功,转而去就业市场重新求职应聘时,要面对的却是更残酷的竞争——两年的工作经历空档期叠加工作经验为零,让他们的竞争力处于弱势。


如今,应届生身份限制要取消了!


1月2日,四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见(征求意见稿)》。《征求意见稿》针对招聘领域提出了较为重要的调整,明确要求,按照统一部署,取消应届高校毕业生身份认定限制,调整机关公招年龄上限;支持事业单位适当放宽招聘年龄条件;鼓励企业放宽用工年龄限制。


此前,山东、广西、贵州、湖南等多地人社部门发文,调整应届高校毕业生身份认定标准,明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。


除了体制内的工作机会,一些互联网公司在今年的校园招聘中,也放宽了对应届毕业生的认定范围将2025届校招对象毕业时间放宽至2024年1月甚至更早。
一直以来,“应届生身份”在就业市场和考公中被视为一块有力的“金字招牌”,享有诸多政策优惠和岗位倾斜。比如,在公务员考试中,很多岗位都仅招录应届毕业生。多地明确淡化应届生身份,将其与考公考编的资格“脱钩”,将有力打消学生的应届生身份顾虑,给他们带来喘息的机会。

取消毕业生“首次择业”限制,可以让同学们放下包袱积极就业,先就业,在实践中找到自己真正的兴趣和优势所在,同时积累相关工作经验,增强就业技能,为之后实现更好就业打好基础、做好铺垫。

虽然考公、校招对应届生身份有所淡化,但是专升本仍是要求仅限应届毕业生报考,想要备考的升本人还是不能松懈!需要努力备考!


好老师升学帮
知不足而奋进,望远山而前行。青春因努力而闪光,好老师升学帮真心祝福各位专升本的同学,前程似锦,踔厉奋发,绽放自己的青春之花!

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