大家知道么，应届毕业生身份的优势和好处很多，对就业找工作、职业发展的重要性不可轻视。

然而，每年都会有很多大学生因为不知道利用自己的应届生身份而错失很多好的机会，最后追悔莫及。所以，一定要好好利用它。

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届毕业生分为以下两种：

1.即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

需要注意的是，一般在校招及公务员考试中会限定求职者必须为应届生。

校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响；但想要参加公务员考试的同学一定要记住，在你考上或放弃考公务员之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！

不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：

多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。

大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。

尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。

所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。

如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。

因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间。

同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。

应届生身份的优势真的有很多，希望大家好好把握哦！

签订了三方协议还算是应届生吗？

如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证），仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，需要承担支付违约金等相关风险哦！

应届生身份何时失效？

已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。

我签订了劳动合同，购买了五险一金，还算应届生吗？

已经签订了劳动合同甚至企业已为你购买了五险一金，那么你已经是社会人身份，不算是应届生了哦。

我签订了三方协议，用了派遣证和报到证，但目前处于离职状态，还算应届生吗？

派遣证和报到证使用过一次就已失效，所以一定要小心使用。已经签订了三方并去公司报到过，已有过工作经验，不再算作应届生身份了。

我目前只是签订了三方协议，尚未到相关企业单位入职，还算应届生吗？

签订了三方协议，没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证），就依旧算应届生，还是可以参加校招、报考公务员等。但是需要明确违约后需要承担的风险噢！

（注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。)

如何保留应届生身份？

第一个办法是：我们可以开一个延缓派遣的证明，然后由学校就业指导中心盖章。

第二个办法是：找到你档案所在的地方（一般档案现在都是在人才市场），盖他们的公章。

最后提醒大家：应届毕业生身份真的非常非常重要！希望临近毕业的同学，尽早做好未来的职业规划，认真考虑自己的发展方向，想提升学历就升本，想就业就抓紧机会，珍惜自己应届生的宝贵身份，在有限的条件中努力创造更多无限可能！